招聘主管

职位类别：人力资源管理学历：本科及以上

岗位描述：

1、调查公司所需人才的外部人力资源存量并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，提高招聘活动效率；

3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4、跟踪和搜索同行业人才动态，并吸引优秀人才加盟公司；

5、建立和维护目标高校的合作关系，负责组织、策划和实施年度校园招聘

岗位要求：

1、在转型升级的背景下，对人力资源招聘管理与经营业务的关系有深刻的理解；

2、具有丰富的人才引进渠道，并在制造业和制造服务业领域总积累了丰富的人脉关系，对企业战略性招聘可提供系统解决方案；

3、有大型猎头公司猎聘经验者优先；硕士及以上学历优先。

4、丰富的高校信息资源，丰富的校园招聘经验